Arbeitnehmer erhalten in den meisten Fällen vermögenswirksame Leistungen (kurz: VL) von Ihrem Arbeitgeber - bis zu EUR 480,00 pro Jahr zusätzlich zum vereinbarten Gehalt. Grundsätzlich gilt: Vermögenswirksame Leistungen sollten angelegt werden, um kein Geld zu verschenken.
Zum Anlegen von vermögenswirksamen Leistungen gibt es spezielle Banksparpläne. Die Sparform ist gebührenfrei. Jedoch nur in den Fällen, in denen Arbeitnehmer keine staatliche Zuschüsse in Form der Arbeitnehmersparzulage oder der Wohnungsbauprämie erhalten, eignen sich diese für die Anlage der Arbeitgeberleistungen, denn das Produkt ist nicht förderfähig. Ab einem zu versteuerndem Jahreseinkommen von EUR 25.600 bzw. EUR 51.200 bei Verheirateten werden ohnehin keinerlei Zuschüsse gewährt. Nur wenige Direktanbieter haben das Produkt im Programm, nachfolgende Übersicht nennt attraktive Angebote:
Die Degussa Bank bietet "VL-Sparen" mit einem variablen Basiszins von derzeit 0,25% und einem Bonus von 14,00% auf die eingezahlten Sparraten am Laufzeitende an. Die Rendite beträgt bei unverändertem Basiszins 3,48%. Beachten Sie, dass die einmalige Prämienzahlung im letzten Jahr sich ungünstig auf die Ausnutzung des Sparer-Pauschbetrags auswirken kann.
Während der sechs Einzahlungsjahre ist der Vertrag mit mindestens EUR 30,00 im Jahr zu besparen, ansonsten ist die Sparrate frei wählbar, eine Höchstsparrate gibt es nicht. Die monatlichen Beiträge führt der Arbeitgeber direkt vom Lohn/Gehalt ab, nur bei Arbeitslosigkeit oder Renteneintritt können die Raten vom Sparar erbracht werden. Nach einer Ruhezeit von maximal einem Jahr ist das Guthaben frei verfügbar.
Die Kontoführung ist kostenlos. Kontoauszüge kommen jährlich frei Haus. Als Verrechnungskonto ist ein Konto bei der Degussa Bank anzugeben. Als Verrechnungskonto kann ein kostenlos geführtes Girokonto eingerichtet werden.
Beim "VL-Sparen" der ING-DiBa ist der Zinssatz fest. Er liegt derzeit bei 2,00%. Der Vertrag wird sechs Jahre mit bis zu EUR 40,00/Monat bespart und ruht anschließend maximal ein Jahr. Die monatlichen Beiträge werden durch den Arbeitgeber direkt vom Lohn/Gehalt überwiesen.
Die Kontoführung ist kostenlos. Kontoauszüge kommen jährlich frei Haus.
Auch bei GLS Bank ist es möglich, auf einem Bankkonto anzulegen. Das Produkt nennt sich "Kontensparvertrag". Der Zins ist variabel und beträgt derzeit 1,30%. Der Vertrag muss sechs Jahre mit mindestens monatlich EUR 25,00 bespart werden, eine Höchstsparrate gibt es nicht. Die monatlichen Beiträge werden durch den Arbeitgeber direkt vom Lohn/Gehalt überwiesen. Der Sparer verpflichtet sich, eigene Leistung in entsprechender Höhe einzuzahlen, wenn für den Sparer keine vermögenswirksame Leistungen mehr erbracht werden. Im siebten Laufzeitjahr ruht der Vertrag.
Die Kontoführung ist kostenlos. Kontoauszüge werden halbjährlich per Post verschickt, Gebühren fallen dabei keine an.
Über den Link "INFORMATION" gelangen Sie wieder zur Einstiegsseite im Bereich Sparplan.
